2021年趋势:价值和开放营销的价值

市场营销周整周一直在强调将塑造营销人员的关键机遇和挑战’到2021年将成为一个工作世界。最后,价值的价值和开放营销的需求。

2021

我们对‘trends’今年的前一年略有不同。

是的,我们正在标记我们认为您应该花费时间和金钱的原因,以及原因,但是同样,我们也承诺在2021年专注于这些主题,以帮助您更好地度过来年。

那里’将这些挑战标记为重要的一点,而无需付出额外的努力,并提供分析和洞察力如何解决它们的见解。

It’零件预测,零件召集电话,2021年的零件内容。

价值的价值

强度随着Covid-19疫苗现在在英国推出,人们越来越希望明年能够恢复某种正常的生活。但是,随着人们的注意力从管理其健康影响转向从大流行的财务成本中恢复过来,可能需要更长的时间使社会和经济恢复正常。

休假计划结束后,我们很可能会看到高失业率,同时随着偿还危机应对工作的开始,税收可能会增加或政府开支会减少。英国脱欧的影响等其他未知因素,很明显,消费者的信心和支出可能仍将保持较低水平。

2021年趋势:采用两速战略并迎接失败

在这种衰退的环境中,品牌和营销商需要展示自己的价值。拉低价格和促销杠杆将太容易了,因为在大街小巷和电子商务世界中弥漫着折扣,为红色的海洋铺平了道路。

这可能对某些人有用,但是最好的营销人员将考虑他们的品牌,产品和服务还能为消费者提供什么。

从价格上看,从长远来看,竞争无济于事,因此考虑其他可以拉动的杠杆至关重要。有没有办法通过质量更高的产品,创新,客户服务或新体验来提供附加价值?

可以做到这一点的企业将摆脱Covid-19的经济危机,处于更好的位置。营销人员需要寻找其他解决方案。 SV

最后,呼吁采取行动–使学徒制成为一种趋势

欢迎One of the great tragedies of 2020 is the number of people made redundant. 您ng people aged 16-24 are among the biggest group impacted, either losing their job or seeing opportunities dry up.

英国人事与发展学会最近的一项调查发现,到2021年,预计不到一半的雇主会雇用年轻人。’s “Plan for 职位”,这可以激励组织聘用年轻的受训者和学徒。尽管采取了积极的激励措施,但只有5%的不打算在政府面前提供学徒计划的雇主接受了调查’s主动宣布打算到现在。

正如《营销周刊》多次说明的那样,在向市场营销行业招募年轻人方面存在历史性失衡。品牌通常会撤退到自己的舒适区域,大多数角色都是针对刚毕业的新进入者。在同一组候选人中垂钓会缩小团队的多样性和视野。

营销准备好打破各种年轻人才的障碍了吗?

作为全国’的会员负责人在今年早些时候告诉我们,它承诺聘请市场营销学院基金会的学徒:“You’d如果您要阻止年轻,富有创造力和朝气蓬勃的人加入您的部门,请砍掉鼻子使您的脸变臭。”

去年取得了进展。基金会继续与品牌合作,为具有挑战性背景的人们创建计划,而特许营销学院(该协会是各级学徒培训的终点评估者)告诉《营销周刊》,“encouraged”根据公司和个人对其计划评估的兴趣。

学徒制为进入营销行业提供了一条新途径,从而使那些通常不认为营销为职业的人可以接触到。在经济衰退期间,他们还可以为年轻人提供一扇门。为了使学徒们发挥潜能,需要品牌和影响者来证明并提供资金。 RP

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