对具有数字技能的新宝2人员的需求陡峭

新宝2人员在社交媒体,电子商务和数据分析中迅速上升,因为他们希望回应消费者’ shift online.

 社会的 根据专门用于新宝2周收集的数据,新宝2中新宝2中的数字角色是行业中增长最快的工作,对社交媒体工作和技能的需求增加,根据新宝2周收集的数据。

随着大流行迫使人们留在家里,过去12个月消费者行为发生了巨大的变化。品牌通过转移焦点并花在数字渠道上进行了回应,这有一个 对工作市场的影响.

根据LinkedIn的数据,对具有社交技能的新宝2人员需求需求增加了116.4%的新宝2人员需求。

同时,对社交媒体广告的需求增加了45.9%,熟练工人升高了28.4%,社交媒体优化已经增长了26.2%,而Linkedin的知识增长25.7%。

 技能 自大流行发作以来,数字和数据的技能更普遍一直在急剧上升,其中八大中的八个最多的需求技能与较难的新宝2专业知识有关。

这些包括AD服务(84.6%),分析(46.1%)和网上内容写作(30.3%)。新宝2人员围绕电子商务造成了掀起,过去一年增加了6.9%,占有13.3%的新宝2人员现在有这项技能。

鉴于这一重点关注数字技能,特别是社会,遵循最快的三个最快的工作就是社会媒体,社会媒体协调员增加了19%,社区经理增长了18.1%,社会媒体助理增长16.5%。

社会专家和数字专家:新宝2就业市场的状态

linkedin. 的说法,数字新宝2中的工作在任何部门上都是英国在任何领域的最快增长,这表明了对这种角色的需求增加了52%。

新宝2就业崛起在特定的工作中再次看,数字新宝2实习生是最快的崛起之一,增加了13.6%,也许建议行业倡议让更多年轻人对新宝2职业生涯感兴趣,可能开始偿还。

但是,与此同时,在新宝2中的行政级别角色,数字和SEO在去年的最大衰退中得到了最大的下降。这增加了燃料 新宝2人员’对年轻人造成损害的恐惧’s careers 和 the “大规模的敲击效果”大流行将作为就业竞争的竞争升起,但机会的数量落下。

新宝2工作下降高级新宝2主管角色降至8.2%,而SEO行政职位下跌12.6%。往往在代理商内的数字账户高管角色下降12.4%,也许反映了事实品牌正在内部的作用。

作为自由新宝2人员(14.9%),人们也有一个崛起的人,这可能是由于大流行因人民而多的人。同样,人们上涨了36%的人,称他们是新宝2顾问,可以再次反映艰难的市场和失业。

高级新宝2职位上涨

虽然在过去的12个月内,对更具体的数字新宝2职位的需求增加,但数据显示更多的高级职位也有所增加。

诸如CMO(13.8%),品牌总监(10.6%)和品牌战略家(9.9%)的角色在需求中增加,因为企业期望导航不确定时代。

对高级新宝2经理的需求也在上升,与去年相比增长了10.8%。

“在许多企业的混乱时期,组织转向高级新宝2人员提供专业知识和领导力,” LinkedIn’S新宝2解决方案首脑汤汤姆胡椒说。

“LinkedIn数据显示出于经验丰富的品牌新宝2人员的需求陡峭,位于首席新宝2官,高级新宝2经理和品牌总监等职位。新宝2人员正在响应客户渠道的数字化和通过在社交媒体,电子商务和数据分析中的追求追求新宝2功能的数字化。”

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