市场新宝2出了点问题’即使IT团队嘲笑我们的声誉

A 新的一周,新的秘密行销商。一世’我暗中希望能和我的前任一样好。幸运的是,我’能够匹配帮助我认识到我的每周见解’我不在我这里。

从事新宝2工作是一个很好的职业选择。它’绝对快节奏,它’通常是有创造力的。您需要真正了解人们,以及使他们打勾的原因。有许多新渠道可以帮助我们解决问题,并获得许多有趣的媒体和技术。这无疑使它成为比以前更加有趣的职业。 当我刚开始时:我唯一需要使用的媒体是报纸,广告牌,广播,电视,直邮和 甚至– heaven forbid – flyers.

我读过 新宝2周’关于改变新宝2需求的文章’s perceptions 有兴趣–脸上带着痛苦的表情。部分原因是标题正确:‘不是上色部门’。新宝2团队再也不会受到侮辱。

什么’特别烦人的是,我’我听到过同样的侮辱 在我目前的公司和以前的公司中,同一来源:IT团队。当我们受到IT的侮辱时,我们作为新宝2人员的声誉必定令人震惊。他们的声誉太差了,以至于用一个短语来突出他们的恶名:‘你试过把它关掉再打开吗?’.

作为董事会成员,我可以看到实际情况 在董事会会议的幕后。通常情况下,有很多人争夺董事长职位,而首席执行官则很受欢迎。如果数字朝着正确的方向发展,那么每个人的生活都会更加轻松。但是,如果他们情绪低落而不是情绪高涨,则可以看到其他成员计划首先进行报复。

根据面临的挑战,董事会对新宝2的看法可能会有所不同。‘我们需要市场新宝2的战略投入才能实现目标’ to ‘你们执行’。当领导层变化时,它可能会有所不同。我们有一位新的CEO,他来自运营背景,并将新宝2视为一种隐喻生产线末端的交流活动。他没有职权范围,因为他没有与之前公司的新宝2团队合作。我们的前任首席执行官致力于品牌和 知道新宝2可以为企业做些什么。

新任首席执行官在各个方面都很敏锐,而且是个可爱的人, 在这方面还有很长的路要走。我与他开会,以确切说明什么是Google AdWords。一世’不希望抓住机会来把握PPC,CPC,CPA,CPM,重新定位或出价管理之间的细微差别。我想我可能会将程序化广告再放一天。祝我好运。

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