为了使性别平等取得成功,男人需要看到它的好处

灵活的工作方式可以使男性更好地平衡工作/生活,为女性提供更多的职业机会,因此商业和社会都需要鼓励这种行为并避免有害‘alpha male’ stereotypes.

是国际男人’明天(11月19日)。我非常愿意承认,当我第一次听到有关IMD的消息时,我印象深刻,并且是其中的一员。“every day is Men’s Day”唱诗班。但是我改变了看法。

不,我没有停止做女权主义者–我仍然认为,由于性别,妇女被剥夺了所有类型的权力,而性别平等对于公正的社会至关重要。但是我现在支持(不促进)IMD,因为我相信,如果我们要在我的一生中实现性别平等,并为我们所有人创造一个更强大,更幸福,更美好的未来,我们将需要男性同盟。我们将需要掌握权力的人愿意屈服于这种权力。

将社会影响纳入您的年度计划

我们需要人们了解他们在未来的利益。我们需要男人明白,对于每个人来说,精英制比父权制更好。这样,当获得教育,就业和资本等机会时,不是由您的性别(或您的种族或您无法控制的任何其他特征)所决定的,我们将为所有人带来更好的结果。

我们知道多样性会影响企业绩效,因此在组织中拥有更多的女性,尤其是但不仅限于高层女性,对每个人都有利。但是,我们还需要认识到,对于那些在职业生涯中占据大部分职业的男性来说,假设他们唯一的工作竞争是男性,那么出现在女性中的女性可能会非常不稳定。如果妇女找到工作,就更是如此。

期望的负担

我真的认为我们需要给男人一个机会,谈论他们对这些事情的实际感觉。只有这样,我们才能开始让他们停止单纯地在进步方面思考成功。这使我想到了IMD重要的另一个原因。

我们需要在屋顶上大喊传统的男性成见是危险的。养育和社交的男人太多了,以为一个男人就是赢,打败另一个男人,变得坚强。没有提供漏洞– men don’t cry, they don’不要表现出他们的感受。

我们应该开始拒绝不允许任何形式的漏洞的领导风格。

你听过几次男孩–小男孩们– being told ‘be strong’, ‘no need for tears’, ‘你要当家人’?男性负担过重,对男性造成破坏性影响’的身心健康。我们必须减轻这种负担。

这是一个巨大的问题,可以’只需三个简单步骤即可解决。但是我们可以立即做一些事情,这些事情可能会开始改变。

作为父母,我们需要考虑如何抚养孩子:我们使用哪种语言,我们对孩子有什么期望?作为朋友和同事,我们可以先进行一些开放性的保护,‘how are you doing?’并留出足够的时间进行回应。作为组织,我们可以确保我们正确地接受性别平等,并将其视为一种积极的做法,既有利于男人又有利于女人。

有害的定型观念

一种可行的方法是促进所有人的灵活工作。我一直认为,只有当男人们意识到灵活的工作对所有人开放并开始抓住机会时,我们才开始看到性别平等在工作场所的真正影响。

我们还应该开始拒绝不允许任何形式的漏洞的领导风格。应该可以承认事情很艰难,发现事情很困难。它没有’t mean you can’t lead, that you don’不知道该怎么办。我们当中有多少人可以诚实地说他们的避风港’在过去八个月中出现了波动吗?我当然有

多样性与包容性不同

作为品牌,我们可以在广告中做得更好。仍然有太多懒惰刻板印象的例子:’不能做饭或照顾孩子;坐在他的小姐身边等待视频游戏的家伙。我知道行销就是使用定型观念快速传达故事,这些故事似乎无害,但我认为它们是有害的。他们延续了只有在工作中取得成功的人的神话,而这个人在家中却不自在。他们简直是’大多数目标受众都是如此。

我喜欢吉列运动‘The Best Men Can Be’。这是大胆而诚实的,具有挑战性的男性气概的刻板印象,以及‘real men’看起来像。我希望看到更多的品牌涉足这一领域,但老实说,我对一些更具创意的谋杀案感到满意,在这些谋杀案中,男人被允许处于弱势地位,与女性并肩工作。– call me crazy –但是也许,也许也许,当时正坐在一辆昂贵汽车的乘客座位上,而一个年龄相仿的女人却在开车。

我将纪念国际男子’通过庆祝我的女权主义父亲节来庆祝这一天,父亲与我的女权主义妈妈一起教我,我绝不应该扼杀我的雄心壮志,而我的女权主义丈夫则鼓励我做到最好。

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