电信标准化局如何利用市场研究来完善其业务和品牌
莎拉·维扎德（Sarah Vizard）TSB历时两年，以更好地了解其客户并根据他们的需求调整其业务和品牌。
‘当事情变得艰难的时候，去树立品牌’：尽管大流行，为什么Direct Line仍在投资
莎拉·维扎德（Sarah Vizard）Direct Line对“ The Fixer”的后续行动已被证明比其前任更成功–尽管锁定在启动后仅几周就达到了–表明对品牌的投资具有短期和长期的积极影响。
皮特·马基（Pete Markey）离开TSB担任Boots的CMO角色
莎拉·维扎德（Sarah Vizard）市场营销总监Helen Normoyle离职后，Markey在Boots担任CMO的新职务。
电信标准化局寻找学徒以促进品牌增长
夏洛特·罗杰斯（Charlotte Rogers）TSB正在启动一项新计划，该银行将招募两名学徒在其数字营销团队和内部创意工作室工作，以期促进下一阶段的增长。
NatWest的新CMO旨在实现目标，领导力并使银行更具人性化
莎拉·维扎德（Sarah Vizard）玛格丽特·乔布林（Margaret Jobling）自两个月前接任最高营销职务以来的首次采访中说，她致力于实现公司的宗旨，同时寻找改善客户体验和营销效果的方法。
Starling Bank在金融科技大肆宣传中建立可持续品牌
莎拉·维扎德（Sarah Vizard）近年来，金融科技初创公司引起了很多轰动，但Starling Bank希望通过采取长期发展和品牌建设的方式来脱颖而出。
如何跳过’的营销人员利用洞察力赢得了领导团队
马修·瓦伦丁斯基普顿建筑协会必须让其利益相关者相信品牌投资的价值，才能确保成功开展竞选活动的预算。
万事达卡CMO：长期和短期不是互斥的
莎拉·维扎德（Sarah Vizard）万事达（Mastercard）的营销团队正在采取长期和短期的眼光，以期减轻其业务大流行的风险。
Confused.com换档 ‘relatable’ new campaign
夏洛特·罗杰斯（Charlotte Rogers）价格比较网站已将关注点从英国退欧和假新闻转移到了对日常生活的轻松困惑上，以期“inject warmth” into the brand.
《营销周刊》 2020年排名前100名：金融服务领域的顶级营销商
营销周Reporters《营销周刊》揭示了金融服务领域排名前10位的营销人员，这是由Salesforce赞助的“最有效的100位营销人员”之一。
我希望我有3个问题’d作为初级营销人员问：万事达卡’s Raja Rajamannar
莎拉·维扎德（Sarah Vizard）从找到合适的工作/生活平衡到看到营销对推动业务增长所产生的积极影响，Raja Rajamannar曾希望他在职业生涯的早期提出一些问题。
一位营销人员如何从建筑专业毕业生转变为Airbnb首席营销官及其他
莎拉·维扎德（Sarah Vizard）杰夫·塞利’他的职业生涯始于Vizeum和Ogilvy的代理部门，之后他在联合利华，皮尔逊，Airbnb和现在的Clearpay任职，开始了品牌营销工作，他正在帮助金融服务品牌开拓新市场。
蒙佐’的营销老板Tristan Thomas离开
莎拉·维扎德（Sarah Vizard）托马斯将在今年年底离开，因为在冠状病毒大流行造成的损失不断增加的情况下，该行面临对其未来的质疑。
‘He’s a brand icon’: How GoCompare’Gio Compario提出了正确的建议
夏洛特·罗杰斯（Charlotte Rogers）为了吸引消费者的眼球，GoCompare决定通过制作叮当和品牌图标来代替猫鼬–11年后-仍然发展强劲。
NatWest撤销聘用Margaret Jobling的决定，取消CMO职位
莎拉·维扎德（Sarah Vizard）乔布林将负责推动新改组的NatWest集团前进，因为它希望最终摆脱银行业崩溃，并着眼于目标的新战略。