幸存的衰退:2008年度关于积极性,计划B和横向思考的课程

毕业生在低迷时期如何找到新宝2?我们问2008届的学生如何应对。

毕业现在,寻求第一营销角色的毕业生可能会感到很幸运,因为他们可以减轻自己的不幸。当经济经历了一代人以来最大的衰退时,可以从上一次衰退中开始职业生涯的那些人那里学到什么?

全球金融危机–在2007年至2008年期间,由于风险较高的银行业务做法和美国次级抵押贷款市场的崩溃而引发 –看到许多新宝2流失,事业陷入困境。对于那些第一次进入就业世界的人来说,这尤其困难。

现任The Clean Liquor Co.行销负责人的Dean Lavender受益于2008年的雄心壮志–他想从事快速消费品市场营销新宝2。

“从一开始我就很确定自己想从事食品和饮料行业的FMCG,因为我最喜欢的品牌都是食品和饮料品牌,” Lavender explains.

“根据我的研究,我知道您可以得到很好的培训和基础。因此,我对从事快速消费品行业充满信心。”

在谢菲尔德获得食品营销管理专业学位(其中包括在百加得长达一年的行业新宝2经验)之后,薰衣草移居伦敦,找到了诸如联合利华和宝洁等蓝筹快速消费品品牌&在他的愿望清单顶部进行赌博。

“我于2008年1月移居伦敦,以为‘I’拥有一等学位和一年’对于一个伟大的公司,我身后的新宝2经验值得。一世’会找到新宝2没问题的’,” he recalls.

艰难的决定是放弃我的计划A,而放弃计划B。

Dean Lavender,清洁酒公司

但这不是找新宝2的好时机。入门级市场营销新宝2和毕业生招聘计划受到银行业危机和随之而来的经济衰退的沉重打击。少数同时代人处于相同的情况,并且通常以类似的方式做出反应。他们横向思考,范围更广。

薰衣草在Freeview接受了一份为期六个月的固定合同的新宝2。最初不愿放弃他的FMCG梦想而加入数字电视品牌,当他遇到潜在的老板并受到朋友们的安慰时,这种经历总比没有经历好。

在2008年,Freeview是一家只有17名员工的小型公司,由英国大型电视台共同资助以鼓励广泛的数字转换,是一个非营利组织。这种精简的结构意味着,与薰衣草曾在一家大型FMCG公司担任助理品牌经理的情况相比,薰衣草能更多地参与各种类型的营销活动。

教务长薰衣草类2008
院长拉文德(Dean Lavender)于2008年了解了选择计划B作为毕业生的价值。

“它是如此广泛,它确实使我了解了小型企业的运作方式以及所涉及的所有不同学科,” he explains. “I’m sure if I’如果在一家较大的食品或饮料公司当过市场营销助理,那么我的职责范围就很狭窄了。”

Lavender最初是为期六个月的合同,而在进入快速消费品行业之前,他呆了两年半。 由于对担任非快速消费品行业的角色过于谨慎,他谨慎地转而担任吉卜林先生的助理品牌经理一职。

Lavender在Freeview培育了在FMCG新宝2的梦想之后,确实实现了–如果不是通过最常规的路线:“艰难的决定是放弃我的计划A并放弃对计划B的投入。但是我在途中确实得到了一些保证,这帮助了我。”

他现在坚信,您可以通过选择其他途径来达到自己的目标,从长远来看,这甚至可能会使您受益。

在前脚

杰西卡·巴洛(Jessica 巴洛)决定采取不同的路线。经过训练成为插图画家,然后发现它对她的社会性质来说太孤独了,她接受了一位导师的建议,建立了广告职业。在经济低迷时期,这被证明是一个艰巨的挑战。

“我显然是在申请新宝2。您只是不会听到回音。我没有’我的简历没有任何新宝2经验,” says 巴洛. “我暑假(在中央圣马丁大学读书时)回去看望我的家人在香港,因为我想家了。”

面对任何可用新宝2的激烈竞争,许多公司都提供实习机会来获得廉价或免费的人才。巴洛不主张免费新宝2,但是12年前,不乏愿意从事无薪实习以开始新宝2的人。面对选择新宝2还是返回香港的选择,她在家人的支持下加入了他们。

2008年的经验教训:营销人员如何度过衰退,并取得成功

“我记得很多朋友都在同一条船上。我是一名国际学生,我很幸运能够获得研究生签证,并使自己走上了积极的道路,可以留在该国。但是我有一些不得不离开的朋友,” she recalls.

一些当代人设法确保了兼职实习,使他们也可以在酒吧或餐馆新宝2。一个人设法找到了一份新宝2,但是发现它的薪水太少了,他们不得不在晚上找到第二份新宝2才能负担得起在伦敦的生活。

巴洛’对该行业新宝2的承诺得到了考验。她曾在各种营销,设计和公关公司实习,以建立自己的联系基础和个人品牌–她强烈建议所有这两种资产都应吸引所有求职者注意。

Jessica 巴洛 Class of 2008 1
杰西卡(Jessica)努力争取踏上广告业的阶梯。

甚至为了确保实习经历了激烈的竞争,她最终通过其中的五项新宝2,偶尔有自由职业者新宝2,然后找到了代理公司Protein的生产经理的永久性带薪新宝2。

虽然她的策略有效– eventually –巴洛认为,无薪实习的广泛发展对年轻毕业生是一种积极的态度。她说,现代求职者也有其他一些优势。她认为,在线招聘网站和社交媒体网络意味着与2008年相比,现在的雇主和招聘人员访问方便得多。

不再担任未售食品传播负责人‘rescue’应用程式业力(App Karma)在三月份推出了两项新业务,Barlow提倡求职者努力新宝2并承担有计划的风险,这可以帮助提高他们的形象,并确保他们在拥挤的市场中脱颖而出,而创造力是关键资产。

积极的态度

亚当·索克洛夫(Adam Soclof)也于2008年在纽约开始了他的营销职业。在全球金融危机期间,他通过家庭基金会赢得了有薪奖学金,从而使他有了一个良好的开端,这使他在两年内与三个犹太非营利组织一起新宝2。

十多年后,经济状况比2008年更糟,Soclof失业。自2月份担任犹太教育项目营销和传播总监以来,他一直在寻找新宝2。

这次,索克洛夫(Soclof)没有他在2008年享有的新宝2保障,尽管他对经济下滑的挑战有不同的看法。他始终专注于自己必须感激的事情,例如与小孩子共度时光,以及大流行期间家人幸免于难的事实。

与许多人一样,Soclof使用了这意外的空闲时间来重新评估重要的事情。那牵涉到与他的家人搬离狭窄的曼哈顿公寓–并设有辅助帐篷以治疗Covid-19患者–与公婆同住,同时他考虑下一步该怎么做。

“I’作为市场营销学院美国首届培训的一部分,我从很多专业教练中受益匪浅,” he explains.

“当您与人比较笔记时–如果每个人都公开了什么使他们晚上起床–您意识到每个人在新宝2和在家中都在应对自己的深刻挑战。它教会了我很多东西来应对这一巨大的变化。”

为什么品牌在Covid-19期间一定不能忘记年轻的才华

的确,Soclof充满了乐观的感觉,认为经历这次当前的危机可能会改善人们彼此相处的方式:“有很多新宝2要做。当我回到新宝2场所时,希望很快,’s one thing I’m hoping to bring.”

他承认,从毕业典礼到顺利过渡到就业市场,到2020年毕业的人被拒绝了他们的期望。

“事实上,您已经从对事物如何发挥的期望中脱颖而出,这已经为成功做好了巨大的准备,” Soclof states.

“那是很难接受的宝贵或安慰的东西。但是,当您进入新宝2场所时,您会发现每天都在浏览意外的更改。面对变化,您如何应对并与他人建立联系,这实际上对您的定义远胜于您的职位。”

在通常的职业生涯中,大多数人会期望面对一些广泛的金融危机,这些危机会导致他们改变方向,调整新宝2重点或做出艰难的选择。在低迷时期开始职业生涯所面临的实际和情感挑战将成为许多人所熟悉的,他们不太可能急于忘记它们。

然而,正如每场危机都不一样,每一代新求职者面对的工具也各不相同。

推荐的

评论

    发表评论

    搜索任何内容,然后按“ Enter”