职业不会在他们离开的地方接手

因Covid危机而失业的新宝2人员不应该’假设他们的职业将以同样的方式恢复– you’我们需要重新考虑自己的技能并挑战自己的行为。

新宝2人员,我们’不恢复正常。 Covid-19催生了影响我们所有人的巨大政治,经济和道德危机。接下来的几个月将会很艰难,这不仅是因为在家工作所带来的挑战,还因为失去工作,减少工作时间和重塑职业的真正影响。

是什么让我有资格就如何处理提供建议’继续吗?要回答这个问题,我需要带您回到15年前。在我21岁的第一份工作中,我就已经被裁员了。“我不确定你被录用了什么”。但是当通过自愿裁员提供大笔支出的诱惑时,我已经方便地忘记了这一点。

九个月后,由于我没有做任何有建设性的事情,现金和信心低落,我终于找到了一份新工作。但是他们关闭了办公室,一年来我第二次失业。只是这一次,我才进入了我的雇主最初同意支付的兼职MBA的八个星期。

我知道,如果我放弃了,我将永远不会再读MBA,所以我决定将房子抵押给£30,000,弯腰向下犁。 16个月后,我所有的积蓄都用光了,我也也用光了。每个人都在外出工作时,一直保持下巴,学习,一直呆在家里,这让我无所适从。

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最后,当我完成了MBA学位后,在自愿辞职三年半后,我的确取得了出色的成绩。我获得了许多奖项和荣誉,包括‘年度新宝2主管’。然后发生了2008年的全球金融危机,而我是该公司裁员的30%的人的一部分。再回到广场。冗余第四。

我没有惊慌,而是从上次开始就积累了很多经验,被打倒了,说实话,我享受了接下来的五个月的失业。当其他所有人都惊慌失措时,我已经看到了最糟糕的情况,在心理上处于最底层,知道该怎么做。有点。

需要新思维

我们中的许多人都有见过其他新宝2人员的经验,这些新宝2人员似乎在扮演您要卖掉母亲的角色。它’就像只听说过刘易斯·汉密尔顿和克里斯蒂亚诺·罗纳尔多一样,并相信’这是每个运动员的方式– winning every week.

实际上,职业正弦波移动:有时您上升,有时您下降。这里’s what I now believe based on my 硬-won experience.

首先,它不是’人才短缺使雇主和有能力的求职者脱颖而出。它’的招聘过程。潜在的雇主寻找‘signals’ –您以前工作过的品牌的性质就是您的表现的定义。所有其他功能的折扣都很大。

当我们不再能够改变局势时,我们面临着改变自己的挑战。

其次,年龄歧视是一个比性别更大的问题。一旦您40岁以上并正在寻找工作,’一个平等机会歧视的世界–男女不限。超过50岁,您更有机会被狙击手击中’而不是被考虑扮演角色。

Thirdly, if you 不要’在履历上没有像著名品牌这样的信号,您’d better have – or develop –所需的技能。明白雇主买的事实‘hard’技能,尽管所有谈论软技能。

我知道只专注于在困难时期生存是很诱人的,但是您可以做一些事情来比以往更好地表现出另一边。

1.从初学者开始’s mindset

忽略过去,忘记您所做的工作或被认为是真实的。我想当然的许多事情在一夜之间消失了,我一直在尝试重玩旧游戏,希望它们会回来。令人惊讶的是,他们没有。面对现实,面对现实,与想要成为现实。

当然,我没有第一次或第二次得到这个,而是通过说服我自己是对的使情况更糟。卡罗尔·德威克’的书《心态》正确地称呼我为一个固执己见的人“who doesn’t want to move – 它 ’关于保存的一切”。那是我。我宁愿是对的。坏了。

就像这句话一样,当我们不再能够改变局势时,我们面临着改变自己的挑战。

2.忘记事件,专注于您的回应

当事情进展顺利时,许多人认为他们’重新控制事件。那’这就是为什么当情况变坏时您会感到如此沮丧和沮丧。您可以’t控制事件,但您可以控制对事件的响应–正如Stoics在2000年前所写。

我意识到我没有日常工作以外的任何有用的日常工作。我围绕这个框架构建了自己的世界。这种不足使我瘫痪了。

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慢慢地,我创造了新的习惯和系统,但也意识到我必须改变我珍惜的信念和自我形象,并面对自己的偏见。专注于获得积极的回应将有助于建立更有用的参考框架,甚至像改善日常习惯这样简单的事情也会使您的信心得到增强。

3. Get tough on yourself 和 不要’为陈词滥调

我听过这句话“don’t worry, you’会找到工作没问题 ”来自那么多人。它’意图很好,但大多数人都没有’t you 和 不要’不了解您的职业背景或抱负。忽略别人在说什么–他们比你了解的少。专注于您将要提高的技能。

Like many other marketers, the only 信号 I gave to the market were the brands I had worked for. So I chose to develop deep expertise in ecommerce, travel, teaching, presenting 和 writing –高需求的罕见技能组合。

4.专注于为他人创造价值

不确定性将促使人们陷入困境,并使他们感到孤立。成为那个人之后,我发现最好的策略是扩大与他人的联系,并专注于为他们创造价值。

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人们厌倦了价值提取器–他们的本色是在危机时期出现的。忘记您对即将获得的回报的担忧。您以这种方式做出的贡献越多,您就越无需担心自己的情况。

5.创造和发展机会

机会似乎是一种‘out there’,但真正的机会在您的脑海中。现在,有时候我看不到机会,如果它使我烦恼。我懒得又害怕,被锁得太久了。渐渐地,我醒了一个事实,‘opportunity literacy’:在看到机会时就知道机会,并掌握抓住机会的工具和思想。

Nicholas Nassim Taleb,《黑天鹅》的作者, 写道:“Opportunity doesn’经常来,所以要抓住它。抓住任何机会,或者任何看起来像机会的东西。” Boy, is that true.

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